砥砺前行，守望安全。中煤大屯公司孔庄煤矿全矿干部职工呕心沥血、励精图治，一路披荆斩棘、攻坚克难，实现了一千多个日夜日夜的平安。是什么力量使一个系统复杂、自然条件恶劣千米深井的煤矿平安之路得以不断延伸？

  胜在文化：教育+活动

  “我们郑重承诺：安全生产，绝不违章，守住底线，不越红线”一句句铿锵有力的安全承诺从该矿采掘楼会议室传出。该矿不断创新安全活动与教育模式，在安全教育上大力引导，深入开展“安全第一”、“从零开始、向零进军”等安全理念的渗透，以先进的安全文化理念引领各项安全工作，不断增强职工安全意识，规范职工安全行为，提升矿井安全管理水平。

  为进一步强化安全生产宣传教育，切实推动安全生产工作，结合员工“安全诚信积分”管理办法的推行，开展了“知案例、勤检点、严律己”安全警示教育活动，以及“还有什么放心不下的”、“你承诺了吗？你兑现承诺了吗？”等亲情安全教育活动；结合各阶段安全活动重点，开展主题活动，利用广播、网站开辟“光荣榜”、“曝光台”、“事故案例警示行”等专栏；开展“安全生产伴我行”，安全承诺签名、岗位红线和正反典型案例教育、细算安全八笔帐等系列宣教活动；举办专项安全知识竞赛、组织安全巡回演讲、发安全倡议书……该矿充分发挥文化对安全生产的浸润和引领作用，使广大干部员工在安全文化的磁场里，自觉增强安全法制观念，主动提升安全技能，为企业的安全稳定生产注入了勃勃生机。

  强在管理：制度+落实

  “安全零事故、人员零违章、现场零隐患”，该矿怀揣“三零”理念，全面加强安全目标激励机制、安全生产重奖重罚责任机制、安全生产监督管理机制、安全风险防范机制的标准化建设。先后制订或修订《技术责任事故追查及责任追究制度》、《掘进过程质量终身负责制暂行规定》、《安全持表检查管理办法》等多项安全生产管理制度，从制度源头铆紧“安全链”，使安全管理的触角延伸到每个班组，防范措施落实到每个员工、具体到每项工作、跟踪到每个环节，推动着安全管理“重心”下沉、“关口”前移，使安全生产的基础更加牢固。

  明确从各级领导到每位职工的安全生产工作责任，全矿层层签定安全目标责任书，促进安全生产职责的充分落实；严格各级领导干部跟班、带班制度，强化各类隐患监督落实；加大“三违”行为的查处力度，深挖“三违”内因，采取针对性措施，让职工不敢“三违”、不愿“违章”……该矿按照“管生产必须管安全”原则，统筹组织生产过程中的各项安全生产制度和措施的落实，坚守安全生产管理红线，从生产组织、技术支撑、安全监察等方面入手，坚定不移地执行和落实好安全管理办法和制度，详查漏洞、严排隐患、实扫“盲点”，牢牢掌控安全生产的主动权。

  赢在超前：防范+治理

  深夜11点多，该矿安监员王端砚等一行9人，走进了罐笼，又一次反“三违”小分队在行动。他们不通知、不定时、不定点、不断线地进行突击检查，反三违找隐患。该矿本着“关口前移，控制源头”的思想现，做到及时发现，超前防范，有效遏制小问题转化为大问题，隐患演变成事故，对检查出的各类隐患进行跟踪检查，对整改的情况进行验收，对没有整改的问题加倍处罚，努力消除隐患治理中的“缝隙”和“盲区”。

  在7353工作面过断层期间、7433工作面安装及后期过断层、7432工作面安装等重点时段，调度室、生产技术科、安全监察科等管理人员轮流到现场跟班，并对7433、7432和II5溜煤系统进行了挂牌督办，保证平稳生产；针对7432材料道、7432溜子道、IV1放水巷在深水平掘进的实际情况，为预防冲击地压现象的发生，专门派小班安监员现场盯班，监督卸压孔、放水孔施工情况，确保安全施工……该矿对现场施工实施全过程监督，努力做到有布置、有检查、有落实、有监督、有考核，形成闭环管理，对关键生产设备、要害岗位组织事故隐患调查和风险分析，对存在较大安全隐患的头面、区域实行挂牌督办，始终保持清醒的预见意识和防范意识，把事后监管变成事前监督，由事故处理向隐患治理转变，形成了良好的安全预控机制。