当前，我国经济发展已经步入新常态，这既是攻坚克难的关键时期，也是历史性的机遇所在，这就要求我们企业主动顺应经济发展的新变化，转变思路、调整结构、研究规律、适应市场。在这一轮竞争之中，企业如何构建自身核心竞争力，在开放市场脱颖而出，关键在于加强企业的创新能力，不管是管理创新还是技术创新，将发挥越来越重要的作用。党的十八届三中全会开启了中国改革的新纪元，掀开了全面深化改革的大幕，也给国企改革赋予了新的使命，进入了管理创新的深化阶段。我们看到，国企在多轮改革中取得了巨大的成就，但在经营理念、商业模式、运营效率、规范治理和职业经理人制度等方面，与国外优秀的大公司和国内优秀的民营企业相比还存在不小的差距，加快、加大管理转型和管理创新的重要性和紧迫性更加凸显。国企有非常深厚的历史基础，更应牢牢把握这种优势，在经营理念上实现突破和创新，树立竞争意识，充分认识到市场机制的重要作用。建立规范的现代企业制度，重塑商业模式，实现企业效率和企业组织结构的优化。此外，还要建立良好的企业文化，形成团结的学习型组织，建立一支具有生命力和创造力的人才队伍，为企业不断发展提供源源不断的动力。

  国企在保持社会稳定、保障宏观调控、维护国家安全、实现国家战略以及实现科学发展和促进社会和谐等方面，都承担着至关重要的基础性作用。国资委一直致力于国企的改革创新工作，希望通过推进管理创新，帮助企业解决管理中存在的突出问题和薄弱环节，促进国企调整产业结构，加快转型升级，适应市场不断更新变化的节奏，巩固国企在经济社会中的重要地位和作用。2015年是中国经济和企业实现转型发展的重要一年，省国资委要加强与四川企联的沟通合作，共同为企业创新发展，特别是国企的进一步深化改革作出积极努力。我们也希望全省的企业能发挥主观能动性，提升自主管理创新能力，积极探索适合企业发展的新道路，在“新常态”中筑梦新未来。