马钢铁运公司将劳动纪律专项整治作为重点工作，紧密结合将本增效行动纲领落实、奋力求生存，携手保家园主题教育实践活动，绩效评价推进等重点工作，迅速行动起来，进一步规范工作作风，把遵守纪律成为职工的自觉行动，营造出公平正义、风清气正家园氛围。

  铁运公司主要担负马钢原燃料铁路到达、产品铁路发送、内部铁路运输保产以及股份公司和上海铁路局成立的路企联办日常工作。开展劳动纪律专项整治既是应对公司当前困难形势的必然之举，也是营造公平正义、风清气正家园氛围的重要基础工作。针对公司点多面广线长工作环境特点，该公司按照马钢《关于开展“加强劳动纪律管理、严肃责任追究”》专项整治工作通知要求，成立了由党政领导担任组长、分管领导任副组长、相关职能部室参加的专项整治活动领导小组，强化劳动纪律管理，规范考勤公开、逐日考勤和各类休假手续等各类日常操作，制定并下发了铁运公司开展劳动纪律专项整治活动的相关通知。同时，该公司梳理内部规章制度，进一步完善车间站（段）务管理制度，修改完善了46条站（段）务管理制度，夯实了基础管理。对重点人群进行排查，采取书面、上门、电话等形式告知，宣讲公司规章制度及劳动纪律专项治理工作，不留死角，建立长效措施，巩固专项治理成果，强化员工管理制度的刚性。同时，组织职工认真学习《劳动纪律管理办法》、《员工考勤和休假管理规定》、《加强劳动纪律管理、严肃责任追究的有关规定》等员工管理制度，做到有学习签到、有学习记录。在此基础上，该公司组织机关部门负责人，实行不定期的岗位巡查，凡是违反劳动纪律与考勤制度的单位及相关责任人，严格考核、严肃纪律、持之以恒地抓落实，把职工劳动纪律管理和考勤制度执行情况，作为中层管理人员绩效评价的重要内容。

  与此同时，该公司结合“奋力求生存、携手保家园”主题教育实践活动，管理人员深入职工一线班组，“零距离”接触职工开展形势任务宣讲活动，向职工讲清楚当前内外部严峻形势，引导广大职工时刻保持积极向上的敬业心，积极传递正能量，大力营造全员决战，保卫马钢家园的浓厚氛围；为了“面对面、点对点”和职工交流沟通， 全面倡导敬业爱岗、踏实工作、奉献企业的良好风尚，该公司召开爱我铁运保卫家园为主题的系列座谈会，职工围绕安全保产、降本增效、设备保障、企业管理等方面提出了72条意见和建议，并对意见和建议落实相关责任单位和部门整改落实，积极做好上情下达、下情上达工作，切实为基层解决实际问题，从而规范了各项管理制度，促进了安全运输保产工作有效开展。