“七一”前夕，河南能源新安煤矿喜获两大奖项：河南能源先进党委、义煤公司先进基层党组织。闻讯后，该矿4000余名职工倍受鼓舞，这是全矿党员职工以实际行动迎接挑战、负重爬坡的成绩，更是凝聚力量，强健筋骨的结晶。

  把党建工作列为“头号工程”

  没有安全就没有一切。在日常工作中，该矿党委紧紧围绕安全抓党建，积极探索党建工作新路子，扎实做好思想政治工作。说及党建工作，该矿党委书记郭栋说：“始终要把抓党建工作列为‘头号工程’，投入足够精力，不断增强‘不抓党建是失职，抓不好党建是不称职’的责任意识。”

  抓党建，就要抓思想、抓学习。该矿矿党委坚持每周一次的党委中心组学习制度。不论工作多忙，都要坚持学习，白天没有时间，就安排在晚上，出差缺席者，回来后必须补上。力求将科学理论融会贯通，转化为促进企业发展进步的动力，提高班子解决实际问题的能力。该矿安全副矿长焦荣坤除了平时带班，搞好井下安全生产外，也不忘抽出空隙，学习党的理论知识。用他的话说，只有自己的理论素养提高了，工作能力自然而然就跟上去了。

  除了学习，制度建设也不容忽视。去年以来，该矿不断健全完善班子研究重大事项程序、中心组理论学习制度等，共召开党政班子会52次，集体研究重大事项99项，做到了企业“三重一大”问题全部经过班子会、党委会研究审议。2014年，经该矿党政班子审议对采煤一队、采煤三队进行改编，改为开拓四队和探放水队，以此解决生产接替紧张的问题；利用义务劳动的形式，对矿西大门两侧的道路进行拓宽、修缮，估计节约资金120万元等等。

  该矿党委不断开创具有时代特征的“三级联动”党建新模式，即把矿党委、党支部、党员作为三个紧密啮合的齿轮。矿党委作为“主动轮”，是“原动力”；党支部作为“传动轮”，组织抓落实，是“战斗堡垒”；党员作为“从动轮”，起辐射带动作用，是“一面旗”。通过“三级联动”效应，全矿的31个党支部，667名党员，4000余名职工形成一股强大的力量。

  让基层党支部当好战斗堡垒

  一个支部就是一个战斗堡垒。为加强党支部建设，使党组织管理看得见、摸得着、抓得实、量化得准，矿党委不断修订和完善党支部工作考核细则，把生产经营任务完成情况纳入党支部工作考核，把考核内容量化成具体条目，增加支部考核的客观性、科学性与合理性，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”，逐步形成了党建管理系统化、程序化、规范化、标准化、网络化、科学化。

  “党支部的工作不可小觑，它影响到整个企业的发展动力。此项工作，就像堤坝上的一块石头，如果缺失了，就很可能会造成决堤。”带领该矿预备队获得2014年度义煤公司先进党支部荣誉称号的预备队党支部书记李天堂对此深有体会。在煤炭市场下行的形势下，该队不仅注重形势教育，还让党员当先锋，做表率。今年3月份，该队承接的15040工作面，由于水大、压力大，巷道变形，面对挑战，该队党员干部加班加点制定措施，紧跟现场，与职工一起治水患、修巷道。该队要求党员带头在井下现场做好节支降耗工作。为了落实这一要求，该队检修班班长党员杨光辉不仅自己带头在作业过程中不浪费一滴油、一颗螺丝钉，还要求职工尽可能地回收废旧材料。工友们积极响应，不仅现场锚杆、皮帮带、管路等材料做到能收尽收，甚至爆裂的液压管路也舍不得丢弃，回收后截去爆裂部分重新扣头，反复利用。

  像这样英勇善战的党支部，在该矿比比皆是：机修厂党支部大力倡导修旧利废；抽探队党支部严格按照标准打钻，抽放瓦斯；运输队党支部抓好现场管理，一切工作标准化……这些无不展现了基层党支部在矿井安全发展中的战斗堡垒作用。

  使每个党员都成为一面旗帜

  一名党员就是一面旗帜。矿党委把党员教育纳入企业管理轨道，建立起一套完整的党员培训机制，保证党员队伍不但政治过硬，业务素质和创新能力同样具有先进性。

  要树好“一面旗帜”，就要靠不断的汲取新知识、新营养，提高自身素质。该矿党委不断创新教育形式，以“联、讲、查、谈、征、展”等形式，通过书记上党课、作形势任务分析报告，党支部书记现场考问安全管理“红线”，实行党政领导双向进入、交叉任职的“一岗双责”制度，以及深入开展“党员身边无事故”活动，用身边人说身边事、用身边事说身边人等，使党建工作更加具体、充实、活泼，切实增强教育的针对性和实效性。全年集中培训党员骨干、中层干部、入党积极分子1500余人；连续举办了4期“十八届四中全会”培训班，轮训科级干部100%；组织党员干部集中观看《作风建设永远在路上》、《焦裕禄》等教育专题片，并利用矿有线电视连续播放，潜移默化地增强党员干部的自身修养，提升其思想境界和理论水平。

  在井下，该矿党委在党员的安全帽上粘贴了党徽标志，时刻以党员的身份来要求自己，遵章守纪，不忘安全。在地面，要求所有党员胸前佩戴党徽，以此来增强党员的荣誉感和责任感，带动身边同事激发干事创业的激情。