让员工和企业共享发展成果

发布时间:2013-06-28点击率:820

 6月21日上午,记者来到了位于成都蛟龙工业港的成都圣诺兰家具公司生产基地,在董事长办公室,记者与公司董事长康世华就“中国梦”的话题进行了对话,曾经在解放军部队服过役的康世华董事长仍然保持着军人气质,对企业如何为“中国梦”而奋斗也有着自己独到的思考。

  记者:中共中央总书记习近平就“中国梦”话题发表了重要讲话,请问康董事长对此有什么体会?

  康世华:中国实施改革开放方针以来,发生了翻天覆地的变化,中华民族正在实现伟大的复兴。作为企业家,我坚决拥护党的领导,非常赞赏习近平关于中国梦的讲话。我们要搞好自己的企业,为中华民族的伟大复兴贡献我们的一份力量。我要把企业办成社会的企业,不是个人的和家族的。要办成圣诺兰几百位员工的企业。我们为员工提供平台,让他们更好地发展,把企业做强做大,和企业员工共享发展成果。

  记者:圣诺兰公司发展情况如何?

  康世华:成都圣诺兰公司2006年创建,经过多年发展,已经成为一个充满活力的大型家具企业,公司崇尚创新、力求完美、以诚为本,集设计、生产、销售为一体,专业生产布艺沙发、软床和茶几系列产品,现已创建了“圣诺兰”这一中国知名品牌,产品远销国内外家具市场。圣诺兰公司特别注重在设计创新方面下功夫,我们在全国各地都设有信息员,专门收集市场信息,紧跟市场潮流。公司有着一批高水平的设计人员,不断根据市场的需要设计出新的产品。我们还聘请了广东和北京的高级设计师团队,为产品研发、创新和领先同类产品占有市场先机取得第一个制胜要点。同时,签约四川大学服装设计师、资深配色师为所有新开发的产品进行专业色系搭配,设计出更加符合市场和流行趋势的款式。去年,我们还推出了薰衣草沙发,该沙发背靠由于用薰衣草填充,不仅散发出淡淡的幽香,而且对螨虫也有杀灭效果,在市场上很受欢迎。我们与新疆伊利薰衣草基地建立了合作同盟,以满足日益增长的市场需要。我们还长年坚持对员工和各地经销商进行产品介绍、业务技能和素质教育培训,不仅增强了经销商对产品的认同和信心,对员工综合素质和对企业忠诚度有了很大的提升,如今,全公司上下干劲十足。

  记者:为了“中国梦”而奋斗,公司有着怎样的梦想,或者说规划?

  康世华:圣诺兰的发展将战略目标放在首位。2012年,公司制定了2013年—2017年五年战略发展规划,主要目标是实现年销售产品过两亿,销售净利润达到10%。

  家具企业的竞争表面是渠道、网络、色系、款式和价格的竞争,而深层次的的竞争是企业战略和人才的竞争。公司制定五年规划,认真分析总结了家具市场的发展状况,从可行性、环境条件、竞争力、模式创新等多方面进行了分析,从而提出了公司的战略目标,最终要让公司走得更好走得更远。

  在终端竞争方面,公司将进一步提高交期与售后服务的能力,努力做到“建设一店,成功一店”,要走出一条完成公司战略目标的成功之路。

  在公司系统管理和商业模式方面,我们也进行精心的谋划和方案实施。在生产上推行“OEM生产管理模式”,在营销模式上大力推行“市场网络开发模式”、“终端建设标准化模式”、“终端营销经营管理模式”,在公司管理方面将总部管理职能转变为中心服务职能。要着力做好五件事,即:计划、政策、培训、监督、考核。这些新的商业模式和管理方式,已经取得了初步成功,为2013年战略目标的实现打下很好的基础。

  我们只有在产品和商业模式、管理方式方面不断创新突破,才能让我们的企业永葆活力,做强做大!

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