福利名称：员工免息住房贷款

  标杆企业：腾讯、阿里巴巴、人人网

  福利档案：

  2011年，腾讯投资10亿启动安居计划，在北上广深等一线城市，为已满3年的基层员工提供免息贷款20～30万，无需任何担保。

  2011年，阿里推出“iHome”计划，向员工提供30亿元无息住房贷款。

  人人网的做法是，原则上服务两年以上的员工可优先申请，得到20～40万的无息贷款，还款期限为6～8年。

  福利名称：亲情1+1

  标杆公司：谷歌、海底捞

  福利档案：

  谷歌员工如果在职期间死亡，其伴侣将在未来十年，获得该员工薪水的50%。除此之外，伴侣还可以获得该员工在公司里的股份。孩子将每月获得1000美元，直至19岁，如果是全日制的学生，则领到23岁。

  海底捞领班以上员工的父母，每个月能领取海底捞给他们特发的工资。子女做得越好，父母拿的工资越多。

  福利名称：子女教育补贴

  标杆公司：阿里巴巴、海底捞

  福利档案：

  阿里2011年成立5亿元教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。

  海底捞店面经理孩子3岁以下随本人生活的，每月发放300元补助；店长小孩每年额外发放12000元教育津贴。

  福利名称：健康工作环境

  标杆公司：Google、Linkedin、Twitter

  福利档案：

  Google在给员工提供瑜珈场地、健身房、攀岩墙、健身课程、跑道、并提供特别的按摩津贴。

  Linkedin的员工则拥有随时可用的健身房，可享受早上的露营、专业的跑道、按摩服务、懒骨头休息室以及午后的瑜珈和彼拉提斯活动。

  Twitter则提供免费的健身房会员资格。

  福利名称：带宠物上班

  标杆公司：玛氏

  福利档案：

  作为全球知名的猫粮狗粮生产商，玛氏允许员工带宠物上班，在工作区建狗狗乐园和猫屋，宠物们可以在上班时间与主人玩耍。