在这里，“质量提升，你我同行”、“改善现场，改善自我”、“上质量降成本，共产党员当先锋”等党内主题实践活动持续推进，高潮不断。

  在这里，围绕上述活动，立足岗位树标杆，奉献岗位当能手，融入中心促发展，促进发展献良策等党员创先争优争先恐后、如火如荼。

  这既是东风德纳车桥有限公司党委融入经营发展中心开展党内主题实践活动的生动实践，更是东风德纳车桥有限公司各级党组织及广大党员围绕攻坚克难彰显先进性的真实写照。

  一次讨论

  ——找准融入发展的新支点

  2005年6月中旬，东风德纳车桥有限公司成立前夕，该公司党委在丹江召开了一次党群工作专题会议，就合资后党组织的工作进行专项研讨。会议运用SWOT分析的方法，对党组织在合资形势下面临的机遇与挑战、党组织工作的优势与劣势等问题，在进行认真分析的同时，重点围绕“岗位”、“作为”开展“有位”、“有为”大讨论。

  与会人员一致认为，合资后，“两公开，两纳入”的制度约定虽然保证了党组织在合资企业中的地位，然而，这一“地位”能否得到进一步巩固，最终取决于党组织在合资企业的作为。只有党组织的“有为”才能巩固党组织的“有位”，进而实现党组织的“有威”。

  如何“有为”，关键是找准党建工作融入企业管理发挥作用的新支点，即按照“企业需要、党员欢迎、员工拥护、合资方认同”的要求，把企业经营发展进程中的重点、难点、热点问题，以及生产管理流程中的关键点作为开展党内主题实践活动的最佳结合点，通过形式多样、内容各异的党内主题实践活动切切实实为企业发展“雪中送炭”，实实在在提高企业生产经营成效，以此作为党建工作的重要载体和融入发展的新支点。

  主题实践活动——诠释

  合资企业党建工作新内涵

  2006年，融入企业“质量改善年”活动，东风德纳车桥党委开展了“质量提升，你我同行”活动。围绕企业6大质量攻关项目向相关的党支部和党员下达任务书，要求党员“质量提升，党员先行”，并通过党员先行带动全员同行。

  2010年来，配合企业开拓国际市场对产品质量提出的更高要求，东风德纳车桥党委又策划推进了“上质量降成本，共产党员当先锋”主题实践活动。以党组织攻关立项、党员承诺立项为主要形式，把两级党委的政治引领作用、各党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用要求转化到产品质量的改善、成本指标的优化、经济效益的提高上来。

  在每一项活动的推进中，东风德纳车桥党委将“见成效、提升党建工作贡献度”作为主题实践活动的出发点及落脚点，并在活动的推进中切实抓好三个关键点。一是在活动启动之初，重在加强立体宣传引导。即通过召开启动大会、倡导新理念、策划辩论赛、征集宣传漫画、加强系列报道等立体化的宣传形式，广泛营造活动氛围，使质量、改善、成本、精品等意识在全公司范围内家喻户晓，逐渐潜移默化为员工工作、生产行为的思想指导。二是在活动推进之中，号召党员先行带动全员同行。主要通过承诺立项、改善立项、攻关立项的方式激活党员先进性元素，并通过选树典型、加强对典型经验的宣传报道，推动员工比学赶超。三是在活动取得阶段性成果后，及时召开成果发布会。总结交流各单位、各项目特色做法及成效，选树先进，推广经验，推进活动向纵深开展，确保了实效、形成了声势，产生了影响。