8月18日是人力资源日。当天，一场别开生面的“如何根治绩效管理体系落地难题”研讨会在四川成都举行，参会的一百余位嘉宾中包括相关专家、企业家、HR管理者，他们均期待通过思想火花的碰撞获得新的认知。多位发言嘉宾分别从现象、实战、产业特性等方面剖析了绩效管理的落地方法，提出了自己的解决方案。据悉，这场研讨会是悦好整形冠名的《人力资源管理高端论坛》系列活动之一，主办方四川人力资源俱乐部希望为广大HR管理者提供一个交流工作、分享经验、增进友谊、融洽感情、积累人脉的平台。

  四川省人才服务行业协会副会长兼秘书长、四川省人才交流中心主任叶华在致辞中指出，完善的人力资源管理战略在整个西部经济的发展中将起到举足轻重的重要作用。

  四川睿华人力资源管理有限公司总经理、四川人力资源俱乐部执行会长彭远明发言，他希望此次研讨会能够为四川人力资源俱乐部四千名会员提供交流学习的平台，让HR工作从传统的思维中解脱出来，为企业人力资源及管理工作提供全方位支持，为企业带来“双赢”动力，为各个企业的HR做好个性化服务，通过整合资源达到合作共赢的目的。

  全球最大的人力资源管理专业协会——SHRM董事/总经理/中国区首席运营官、SHRM全球论坛主持人、英国人力资源博士、北京大学客座教授、中科院博导冉毅波作了《HR：对企业经营业绩的肯定》的主旨发言，他浓缩30年HR职业生涯精华，用全球视野深度解读在新经济环境下人力资源对企业经营绩效的贡献。冉博士对未来十年人力资源管理面临的挑战以及全球人力资源十大发展趋势作了前瞻性的预判。紧随其后，冠名企业悦好整形美容医院行政总监卢宁沙女士和大家分享了悦好的企业文化和在绩效管理方面所遇到的困惑，希望通过此次会议找到搞好医院绩效管理的良方。

  日本NPO事务局唯一日本国外咨询公司——桐源管理咨询（宁波）有限公司总经理李成中先生，他把近十年在一线城市大型集团管理和数十家在华日资企业咨询的经验，用“仓库标识卡”这一真实的案例与大家分享企业绩效管理落地难的问题及解决之道。他独到的见解和解决方法让人眼前一亮。

  最后，由世界五百强之一、全球领先的多元化医药健康企业——法国赛诺菲制药有限公司的HRD沈敏女士，拥有十五年著名外企人力资源管理经验，她结合实操案例，就“有效沟通在绩效管理实践中的运用”与大家进行分享。其成熟的外资绩效管理体系颇值得人们学习和借鉴。

  通过近5个小时的研讨，与会嘉宾纷纷表示这是一场高端的学术交流，是一场HR的饕餮盛宴，希望四川人力资源俱乐部以后多多举办这样的活动，将绩效管理理论与实践有机结合，给参与者带来实质性的收获。