本想着留学能“镀金”，回国后也更容易找到好工作。可现实情形却是，随着留学生队伍不断壮大，留学生回国就业越来越难。

  “海龟”曾经是一种令人艳羡的经历，特别是在计划经济时期，留学生珍稀得如同熊猫，因而被当做“国宝”，也就不足为奇。但是改革开放以后，随着国门打开、交流日炽，加之一些人富了起来，有了孩子自费留学的条件，留学就不再那么稀罕。

  可是这样一来，大学生包括留学生，“贬值”也成了一个必然的结果。你可以说这是时代的进步，因为它标志着全民文化水平的提高。但若从就业角度考量的话，未必具有录取的优势。原因何在呢？一是“海龟”一般自视甚高，对岗位、待遇比较挑剔，除了外企、央企或者世界几百强外，一般眼都不眨,往往宁可等待也不屈就。二是用人单位不大欢迎。西安一家外企负责人说，过去的留学生都是从最基层的业务员干起，而近几年的留学生普遍吃不了苦，而且张口就要高待遇，这让公司很受不了。再加上一般单位，很愿意聘用有实际经验的人才，这就让“海龟”遭受冷遇。三是“海龟”名不副实，虽然身上有一层亮晶晶的颜色，但含金量明显不足，不但语言能力越来越差，业务能力和职业规划，也和国内毕业生存在差距。

  留学冤不冤呢？的确有点。一个家庭供养一个留学生，每年学费、生活费各要好几十万，加上额外开销，两年至少砸进50多万。就算每年能拿10万薪酬，前5年，是不是等于自发工资？当然，账也不能只算这头，毕竟还有“海龟”经历，见多识广视野开阔。问题在于，你得接受这个现实，并从中汲取经验教训。比如不顾将来、盲目留学；或者不是为了获得一个更好的语言环境，而是喜欢扎堆，留学生聚在一起，大家一起讲中文、到中国城或者唐人街一起吃饭，基本只在华人圈子活动。结果四年留学之后，不但孩子外语没有学好，还和老师交流甚差。试想这样的留学生，能达到期望的高度吗？