三人入选“十百千人才工程”

  近日，自治区人民政府公布了广西第十六批30名新世纪“十百千人才工程”第二层次人选名单，玉柴股份总工程师林志强榜上有名。此前，玉柴工程研究院副院长冯静、林铁坚相继获得此殊荣。

  新世纪“十百千人才工程”主要选拔中国青年科技奖获得者、海外回国工作的高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩的年轻人才。

  林志强毕业于天津大学，获博士学位、副教授资格，现任玉柴股份总工程师兼玉柴工程研究院院长。他先后主持了玉柴的气体发动机项目，攻克了LPG发动机活塞故障的关键技术难题；主持玉柴产品的燃烧开发工作，通过DOE理论的应用，使性能开发工作更加科学、规范，开发速度得到提高；2008年建立IEGR燃烧理论技术，创立达标国3排放的新技术路线，该技术路线为玉柴节省外汇超过4亿欧元；主持开发了玉柴全新一代重机产品YC6K，该产品达到了世界最现代的技术水平，可满足达标欧六排放标准的本体强度；在近5年的时间里，林志强带领研发团队积极创新机制，强化项目制管理，促使了技术创新能力不断提升，平均每年开发基本型产品100多个。2010年，林志强荣获中国汽车工业优秀青年科技人才奖“中国汽车工业科学技术奖”。

  此殊荣的获得，将带动玉柴一批优秀的科技人才奋发进取，激发创新活力。

  出国考察 人才与国际接轨

  每年，玉柴都会派遣多批工程技术人员出国考察，学习国际前沿技术。今年，玉柴将出国考察人员范围扩大到技师，先后派遣了两批工人技师赴德国、意大利等欧洲国家考察，对标行业标杆企业考察学习。

  11月29日，技师出国学习考察报告会在玉柴举行，技师代表进行了精彩的成果展示，共享考察经验。陈金源、池昭就、杨万叶等技能大师从铸造技术、模具技术、无模快制技术、模具管理、机床设备技术、柴油机新技术信息等方面介绍了出国考察的成果，通过对标欧洲先进企业，查找玉柴的差距，促使玉柴从制造大企向制造强企转型。

  公推优选干部 建人才库

  11月27日上午，玉柴公推优选中层后备干部民主遴选会拉开帷幕。首场民主遴选会中，12名竞聘者在紧张、严肃而认真的气氛中，集中展示对竞聘岗位的设想。

  玉柴董事局主席晏平表示，此次公推优先中层后备干部，目的是让一批有生产经验的人才脱颖而出，走上管理岗位，加速成长，为玉柴事业的发展奠定强有力的基础。希望年轻人能珍惜这次难得的机会，人力资源部要对最后选拔出来的苗子进行定期培训，让他们参加各种学习、交流活动，建立人才库。以后玉柴股份选拔干部，都要从人才库中选出使用。

  晏平表示，这次人才选拔是一次改革，希望能起到很好的带头作用，以后每年都要选拔优秀人才，形成能支撑玉柴事业发展的人才库，推动、加速玉柴的发展。