面对严峻经济形势和薄煤层矿井可持续发展的双重压力，山东兖矿集团北宿矿以认真贯彻落实党的十八届三种全会和集团公司深化改革动员会精神为动力，深入开展以“北宿煤矿明天怎么办”为主题的解放思想大讨论，引导全矿干部职工认清形势、正视问题，解放思想、坚定信心，以更加奋发有为的精神状态迎接挑战、战胜困难，推动矿井深化改革、转型发展。

  拧开思想阀门。作为建矿投产近37年的薄煤层老矿，随着资源的枯竭，北宿煤矿的明天怎么办？北宿矿把学习上级精神和矿井实际有机结合，通过开展大讨论活动，引导干部职工自觉增强危机意识、改革创新意识，树立敢于担当、主动作为、竞争发展的新观念，以开放的思维、创新的思路和有力的举措，找准影响和制约矿井发展的突出问题，把握危中之机，切实化危为机，加快矿井深化改革、转型发展的步伐，推动矿井实现“颠覆式”变革，闯出一条生路。该矿充分发挥广播、电视等媒体主阵地优势，及时报道各单位进展和成效。各单位认真组织干部职工反复研读、深入探讨上级精神，在全面领会和准确把握的基础上，针对开展大讨论活动的讨论议题，展开讨论，营造强势舆论氛围。

  瞄准发展目标。这个矿把“认清差距、查摆不足”作为开展大讨论活动的前提，以“破解发展难题”为总体目标，确立了围绕“一个主题”、明确“四个目标”、实现“五个确保”的总体思路。围绕“一个主题”，就是以深化改革推动转型发展为主题。明确“四个目标”分别是找准差距，增强转型发展的紧迫感；明确转型发展、对外开发的方向和定位；理清积极推进对外开发和确保本部稳定发展的思路：全面调动广大干部群众的积极性形成推动改革发展的巨大合力。“五个确保”就是要通过开展活动，实现思想境界明显提升、安全形势更加稳定、确保各项指标全部完成、确保对外开发高效推进、确保整体工作和谐稳定。

  确保活动实效。为了保证大讨论活动取得实实在在的效果，北宿矿精心设计了“向华为学管理” 、“支持走出去、转战转龙湾”、“进良言、献计策”等七项具体活动，制定了活动配档表，明确了每项活动的牵头部门和完成时限，同时成立活动领导小组，明确各党支部书记和机关科室负责人是本单位大讨论活动的第一责任人，对照大讨论活动目标，认真研究制定本单位部门活动具体方案，确保活动取得实效。要求各单位把大讨论活动作为党的群众路线教育实践活动的有效载体，做好结合文章，夯实思想基础，以全面完成各项安全生产、经营管理任务目标的实际行动和优异成绩，为矿井深化改革发展创造良好环境和有利条件。