春节前夕，贵州水晶集团公司工会召开了2013年度工作总结表彰会，一批先进基层工会组织和个人受到表彰。该集团公司党委副书记、工会主席赵国伦在表彰会上表示，新的一年是企业转型解困发展的关键之年，面对依然艰巨的任务和困难，希望各级工会组织和广大员工要正确理解和积极支持企业的重大决策部署，继续为企业转型解困发展发挥桥梁和纽带作用，为尽快实现企业扭亏解困目标作出新的贡献。

  进一步激励全体工会干部勤奋敬业

  据介绍，2013年，贵州水晶集团公司工会深入贯彻党的十八大、中国工会十六大、上级工会指示和文件精神，紧紧围绕该公司“三步走”战略和扭亏解困工作中心，以“服务大局，稳定队伍，提高素质，凝聚力量”为重点，紧紧围绕中心任务，提高参与服务能力，激发职工创造活力，充分发挥组织优势，切实履行关爱帮扶，促进企业稳定和谐，创新开展文体活动，活跃职工精神文化，凝聚力量奋力扭亏，加强自身队伍建设，强化服务提升素质，推动工会工作创新，激发职工劳动热情创造活力拼搏精神，团结凝聚全体职工积极投入企业生产经营管理各项工作，为贵州水晶公司扭亏解困目标的实现发挥了积极作用。

  为表彰先进，树立榜样，进一步激励全体工会干部勤奋敬业，以创新再创新的精神做好新一年的各项工作，依据全年各基层工会工作完成情况考核结果，经过水晶集团公司工会认真评定，决定授予动能公司等8个基层工会为2013年度“先进基层工会”、左云等5名同志为“优秀工会主席”、冯杰等17名同志为“优秀工会工作者”、甘孝涛等6名同志为“工会工作积极分子”、王毅力等7名同志为“工会之友”。当天会上，水晶集团公司党委副书记、工会主席赵国伦、总经理助理姜远涛为先进单位和个人颁奖。

  工会组织要围绕企业中心工作

  水晶集团公司领导在会上就工会组织维护大局，切实履行职能，努力为企业转型解困发展发挥桥梁和纽带作用提出了要求。会议提出，2014年是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、贵州省总工会十三次代表大会精神，实现企业战略性解困发展的关键年，工会工作面临的形势将更加艰巨，任务将更加繁重。为此，要全面落实科学发展观，进一步增强做好工会工作的光荣感、使命感、紧迫感和责任感，加强学习，提高素质，坚定信念，扎实工作，努力建设学习型、服务型、创新型组织，团结动员全体职工为尽快实现企业扭亏解困目标作出新的贡献。

  姜远涛在会上指出，工会不仅要发挥桥梁和纽带的作用，同时要培养人才。工会组织要围绕企业中心工作，做好职工思想政治工作，增强凝聚力和战斗力，提振员工士气，在维护企业大局的同时，切实维护职工的利益。广大工会工作者要通过扎实有效的工作，成为职工之友。在集团公司党政的领导下，希望新的一年公司工会工作取得更加丰硕的成果。

  赵国伦强调，新的一年是企业转型解困发展的关键之年。面对依然艰巨的任务和困难，坚持企业利益为重，确保职工利益，企业将通过进一步深化改革，研究制定涉及企业改革、解困、发展和职工利益的一系列措施。工会要积极协助党政做好各项工作，各级工会组织和广大员工要正确理解和积极支持企业的重大决策部署，与企业同心同德，同甘共苦。赵国伦指出，各级工会组织要在思想上、工作上、生活上关心职工，通过不同的形式组织职工开展学习培训，提升职工技能。要扎实开展工会工作，引导职工参政议政，推进民主管理、班组建设，凝聚人心。搞好班组安全文明，组织开展丰富多彩的文体活动。工会干部和工会工作者，要加强学习，提高能力，做到讲政治、守纪律，转变工作作风，成为职工的贴心人。