“2013年，我们面对内外部环境面临的挑战，积极整合内外部资源，通过大家的智慧，辛勤和汗水，通过全体成员的共同努力，有效化解危机，调动积极因素，达成了既定目标，最终取得了阶段性的胜利。”近日，河南众品集团公司在众品科技园举行了2013年度表彰大会暨2014年度工作会议，公司党委书记、董事长朱献福代表公司党委、董事会和经理班子向大家、并通过大家向在座和所有的员工表示了衷心的感谢。

  众品集团公司经理层、公司个体系、各法人公司管理人员、骨干人员代表共400多人参加了会议。

  会议回顾了公司2013年取得的成绩，并强调了此次会议的重要意义。2013年，众品人以躬身践行者的姿态，围绕产品升级、模式升级、产业升级，积极进取，创新发展，经过全体员工的共同努力，实现了稳健发展，取得了长足进步，赢得了商业伙伴、客户、消费者、政府、行业协会、媒体等社会各界的认同和肯定！

  会议宣布了公司组织架构调整、管理人员调整、聘任专业技术人员决定的文件，并对新上任的同志表示祝贺，希望这些同志以董事会为核心，围绕公司年度战略目标，在新的岗位上积极开拓创新，发挥专业价值，再创佳绩。

  大会表彰了2013年度先进单位及先进工作者。

  会上，公司董事长朱献福做了《创新驱动，共享价值》的重要讲话。

  朱献福在讲话中，向辛劳一年的全体众品人表示感谢，向默默支持众品事业的众品亲人们表示感谢，向涌现出的先进工作者、先进集体表示感谢和祝贺，向新聘工作人员表示祝贺，并对获奖人员、新聘人员提出更高的期望。

  “中华传统文化，是中华民族的魂；企业文化，是企业健康发展的根”。在讲话中，朱献福董事长开篇点题，首先为大家阐释了公司选择中华优秀传统文化作为年度培训的目的，通过此次培训，公司希望通过此次培训，发现真、善、美，让我们对个人、家庭，团队和所服务的客户有新的认识，在以后的工作中，用更好的态度对待周围的人和事，更贴心地为员工服务、为客户创造价值，启迪我们的心灵、陶冶我们的情操、引爆我们的智慧、释放我们的能量、确立我们的信心，提升全体同志们的幸福指数，使大家真正融合到公司这个大家庭，真正意识到我们处于同一个共同体内，从“根”上解决过去企业发展过程中的烦恼。

  “大江滚滚东流，避免不了泥沙。”董事长朱献福坦诚地谈到了公司发展中的问题。作为发展中的公司，我们的过去存在很多问题，现在仍存在不少问题，但正是我们存在不足，才会改变现状，在改变现状的同时，我们的能力持续发展，能量得到释放，价值得到实现。

  “企业，不仅要输出产品、品牌，更要输出文化和价值。”朱献福指出，现代企业的竞争已经到了系统与系统、网络与网络、平台与平台的竞争，是云计算、大数据、物联网时代，过去的工作方式和工作方法需要改变。在发展中，我们必须要处理好人与人、人与社会、人与自然的关系。众品，作为中国肉类产业链整合商，整合意味着要集成产业、行业的资源，我们对外输出的不仅是产品、服务，还要输出管理和信息系统，更重要得还要输出价值与文化。

  “客户，是我们的衣食父母，为客户创造价值是实现自我价值的根本。”朱献福强调，在新的发展阶段中，我们要坚持以客户价值为导向，以市场为导向，为客户创造价值。众生一体，客户作为我们的衣食父母，是我们实现价值的立足点，我们的成长之星、金牌营销员、内训师等都是立足于客户，都是基于为客户创造价值。在新的发展阶段中，我们要认清我们的客户，我们的客户不仅包括我们的经销商、合作伙伴，还包括我们的内部员工。对外，我们要通过输出品牌、管理、服务、文化等为客户创造价值；对内，我们要创新机制，打造平台，为我们员工营造积极向上的、充满正能量的工作环境，让我们员工工作得开心，生活的幸福，这就是我们管理者最大的价值。

  “食品产业是科技与文化的融合。”朱献福再次强调了创新为公司不断发展提供了源源动力，在新的发展阶段，我们要创新我们的思维方式，创新我们的工作方法，以思维方式创新推动产品、管理及模式创新，为客户创造价值，为社会带来价值，进而实现企业价值，实现大家的价值。

  朱献福号召广大员工要立足于本岗位，实现价值。2014年，公司正值青春，具有很美好的前景。公司需要更多的、优秀的众品人勇立船头，推动公司不断向前发展，稳步快速进入战略提升期。公司将为广大众品人提供更多的机会和平台，与广大众品人一同创造价值，分享价值！