在1月20日召开的“亚宝药业2013年度总结表彰大会”上，亚宝药业对优秀员工和先进单位进行了表彰和物质奖励，极大地激励了5000名员工奋发进取、争先创优的精神和意志。特别是此次奖励不同于往年，不仅颁奖形式新颖动人，而且受表彰者来自各个层面，具有很强的代表性，令大家认可信服，使大家备受鼓舞。

  亚宝药业有20个分子公司，有5000余名员工，2013年保持了强劲的发展态势，各项主要经济指标均有较大幅度增长。在企业转型跨越发展中，涌现出了一大批优秀干部员工和先进集体，他们是精英，是楷模，值得表彰奖励。然而，在此次表彰奖励中，亚宝药业一改往年的传统做法，采取了新的举措：一是评选先进集体和个人更加注重全面性、代表性和灵活性。比如：先进个人既有来自生产、科研、销售等一线岗位的干部员工，也有表现突出的好师傅、好媳妇等道德模范，还有技术革新能手；先进集体既有分子公司、车间、职能部门，也有GMP认证组、重点工程建设组等项目组织。二是评选更加侧重于基层，侧重于一线职工。比如，仅有的三名年度人物就有两名是一线员工，而“标兵”项则全部为一线员工，在最高奖项中，还有工程技术员、财务专员、市场销售员、打假专员等等。三是表彰与奖励的形式让人耳目一新。全国人大代表、亚宝药业集团董事长任武贤说：“我们就是要通过表彰奖励来激励员工，弘扬正气，为企业未来的大发展大跨越蓄积更大的正能量。”