编前语：现代企业管理的核心是让员工潜能得到充分激发，培训与沟通是现代企业管理的根本手段，无数中外企业的管理实践表明,取得持续成功的企业具有深嵌于企业生命体内的文化动力。得益绿色举行的拓展培训，安多集团举行的演讲比赛，都是在建设企业可持续发展的核心动力。

  ■ 本报记者 何沙洲

  2014年7月5日—7月6日，四川得益绿色食品集团总公司及旗下多家分公司的行政后勤员工、部分生产员工汇聚新津生产基地，集中进行了为期两天的拓展培训。从理论培训到亲身体验感悟，员工们从疲劳中收获了很多道理。

  7 月5日，培训老师就心态调整、目标制定、检测等多个方面对得益绿色员工进行了理论培训，5日当晚到6日晚10时，员工们满怀激情与斗志，分成六个战队进行 了多个项目的团队游戏，通过教练的指导积极思考感悟，屡屡反复冲关绝不放弃，在实践中感受到了团队作战的实质精髓。员工表示，活动加强了相互的交流和沟 通，增强了团队的凝聚力，在团队作战中体会到，没有完美的个人，但是可以有完美的团队，集体的力量是无穷的。

  最后，六个战队的队长因最 后一个项目“穿越雷区”集体闯关失败，而遭受到了集体处罚。悲壮的音乐声中，教练一字一句总结团队得失，语音沉重有力，相当有感染力，当队长们背负重重的 箱子，忍着疼痛，缓慢地在地上爬行，列阵围观的员工们看到此情此景，哽咽了，眼红了，落泪了。

  培训虽然结束，但员工们纷纷表示，首先感谢杜诚斌董事长为员工着想，专门花钱安排了这一次培训。通过这次培训，激情得到了宣泄，心灵得到了洗涤，思想得到了解放，从实践中重新感受到了团队作战的意义，以及作为一名员工所应该承担的责任。

  在7月7日得益绿色食品集团召开的员工大会上，生产销及行政后勤各个环节的管理干部及部分普通员工结合前两天的培训，就如何调整自己的心态，端正态度做好本职工作：如何加强协作，充分发挥团队功能：如何制定目标，完成目标，检测目标等等做了总结性感受发言。

  得益绿色总经理杜葳萱在发言中认为：“加强质量管理，严格实施各项标准是生产必须遵守原则，同时，我们不能闭门造车，产品开发与生产，都要适应市场消费需求。”

  杜 诚斌董事长表示，作为企业员工，首先一定要端正心态，为企业着想。企业是一个大家庭，企业好了，大家才会好。在实际工作当中，大家一定要有起码的工作目 标，在实现过程当中，积极协调沟通，按时按质地去完成。他说：“从每个人的总结发言中发现，大家培训中确实收获了很多。那么，就要把学到的东西转化运用到 实际工作中去，在各自的岗位上做出成绩。”