山东能源新矿集团华丰煤矿牢固树立“以人为本、安全发展”理念，营造良好安全环境塑造人，创新安全培训方式规范人，保障员工生命健康关爱人，创新安全管理理念提升人，全力将员工打造为本质型安全人。

  营造良好安全环境塑造人。该矿建立健全了安全质量标准化保证体系。突出现场环境综合治理，每季度制定下发矿井安全质量标准化达标规划，全面加强安全质量管理，深化安全质量标准化建设，确保每一个环节，每一道工序都能达到安全质量标准要求，夯实安全基础。纵深推进“亮点、标杆”建设活动，从环境治理、管线吊挂、设备面貌治理入手，高起点、高标准，实施革新改造，建成了一批标杆工程、亮点工程和“安全标准岗、文明示范岗”。强化施工现场的作业环境，完善施工现场安全管理制度，进一步规范了井下作业环境和设备管理，完善标准，严格落实到位，促使员工上标准岗，干标准活，实现工作有标准、员工有责任、运行有控制。

  创新安全培训方式规范人。该矿创建了“专业定规划，区队抓落实，安监抓监督考核”的三位一体安全培训体系，实施了“班班有学习、天天有培训、周周有讲座、月月有考试”的安全培训模式，注重培训的实效性、针对性和前瞻性，分层次、有重点地进行培训。为减少员工下井个数，提高全员整体素质，集中进行了脱产轮训。着力做好了“三发展”：从应知应会强制培训向导入理念发展；从表象治理向规范行为、正规操作发展；从造势宣传向注重运用本质安全教育技术发展。通过培训，从正规循环作业、正规操作、自主保安等方面规范员工安全行为，构建形成“个人保班组、班组保区队、区队保专业”的安全责任包保体系，全面提高员工安全意识、安全知识、管理水平和操作技能、操作水平。

  保障员工生命健康关爱人。该矿切实保障员工的生命权、健康权、安全权。坚持科技治灾和科技兴安，应用新技术、新设备、新工艺优化矿井生产环境，不断改善安全生产条件，科学规划，对矿井实施装备升级改造，提高了矿井抗灾能力，为员工提供了生命健康保障。明确安全主体责任，完善“区队到班组、班组到互保小组、互保小组到员工个人”的闭环管理体系，从制度上保障员工的安全健康。坚持“安全就是健康，健康才是安全”的新理念，加强了职业危害防治，落实各项防尘措施，切实保障员工职业安全健康。高度重视员工身心健康，积极推行“快乐工作法”，倡导“阳光心态，快乐工作”，建立完善了员工“心理疏导站”。建立起员工心理动态管理档案，掌握员工工作生活情况变化，有针对性实施心理疏导，引导员工排除一切干扰，把身心调节到最佳状态，以心理健康确保行为安全。

  创新安全管理理念提升人。该矿立足于深部开采、灾害多、地压大、系统环节复杂等矿井实际，重预防，强基础，严管理，充分发挥理念引导在安全生产中的作用，倡导并深化了岗位自律、班组自控、区队自管、专业自治“四自”安全管理，“安全就是健康，健康才是安全”，严过程、严制度、严问责“三严”安全管理，“安全是严管理‘管’出来的，是停止作业‘停’出来的，绝不是凭侥幸‘碰’出来的”、“停止作业一分钟，避免一起大事故”等一系列安全管理新理念。各专业、生产部室、区队、班组、岗位结合各自工作实际，深化理念内涵，进一步增强了全员安全防范意识，实施各类事故隐患的超前防控和全员管理、全过程控制，持续提升了矿井的安全可靠程度。