面对严峻的经济形势，兖矿集团济三矿关注民生不减力度，不打折扣，始终把职工的冷暖放在心上，积极扶贫帮困，为职工办实事做好事，促进了矿井和谐稳定发展

  关心弱势群体，做好扶贫帮困工作。该矿健全完善党委领导下的困难职工帮扶机制，坚持一季一研究一发放，确保了救助的及时、规范。坚持开展“春送祝福，夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“四季送”工会帮扶活动，对考入全国统招高校本科、专科、高职的困难职工子女进行调查摸底，五年来发放金秋助学金27.76万元，帮助86名困难职工子女圆了大学梦。发挥扶贫送温暖基金、大病补充保险基金的作用，提高救助标准，救助各类困难职工1495人次，发放各类救助金561万元。完善特困职工最低生活保障制度，积极与地方民政部门联系，将20户低收入和零收入职工家庭纳入了济宁市低保。开展“慈心一日捐”等活动，累计捐助善款45万元，用于救助困难职工家庭。以平安疗养为主题组织职工疗休养，累计派出荣誉疗养1934人、职业健康疗养2336人、康复疗养245人，让终日操劳在生产一线的职工身心得到放松和康复，精神面貌焕然一新。

  切实为职工办实事做好事。在经济效益和收入下滑、机构改革矛盾多、工作任务繁重的复杂情况下，千方百计关注职工生活，改善工作环境。建成投用急救站办公楼，修缮肥城留守处房屋43间，维修了岗山停车场和部分道路。强化地面综合整治，分阶段开展了工广区域、办公场所、选煤厂、职工浴室、井上下车辆整治，工广卫生清洁承包到单位，确保广大干部职工有一个优美整洁的工作环境。保障井下职工生命健康，投入资金18万元，为下井职工配备专用水杯，组织夏送清凉、冬送温暖活动，在矿副井口设立姜汤供应点，后勤服务中心和工会人员每天义务把精心熬制好的姜汤，分早、中、夜班为职工服务，为一线职工驱寒送暖。组织非生产科室为井下职工送水860余桶，使井下职工切身体会到矿党政的关怀。投入使用直饮水民生工程，直饮水覆盖全矿办公及生产地点，实现24小时恒压供水，供应开水和直饮水两种水源，具有水质纯净、口感甘甜的特点，维护了全矿职工身心健康。改善职工就餐、洗浴、乘车环境，更换浴室更衣橱288组，职工浴室安装了恒温水箱、长凳、脚踏式淋浴等设施，职工办公、就餐、住宿、乘车、洗浴条件明显改善，将职工关注的“焦点”变成了“满意点”。